a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A.§ alapján pályázatot hirdet

a Hagyományok Háza Működési és Fenntartási Osztálya

takarító

munkakör betöltésére.

 

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony

Foglalkoztatás jellege:

Részmunkaidő, heti 20 órás

A munkavégzés helye:

Budapest, 1011 , Corvin tér 8.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

Épület takarítási feladatok: vizes helyiségek fertőtlenítő takarítása, hulladékgyűjtő edények kiürítése, irodahelyiségek és kiszolgáló helyiségek takarítása, párkányok, radiátorok portalanítása, konyhai berendezések és az ablakok tisztítása.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• 8 általános,
• cselekvőképesség
• magyar állampolgárság
• büntetlen előélet

Elvárt kompetenciák:

• • önálló, felelősségteljes munkavégzés,
  • szorgalom, megbízhatóság, segítőkészség,
  • együttműködési készség,

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• • fényképpel ellátott önéletrajz
  • sikeres elbírálás esetén 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
  • hozzájáruló nyilatkozat a pályázati anyagában foglalt adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2020. szeptember 15.

A pályázatok benyújtásának módja:

Elektronikus úton Kárpátiné Sipos Szilvia részére a

human@hagyomanyokhaza.hu email címen keresztül

A pályázat elbírálásának határideje: 2020. szeptember 22.

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:

Hagyományok Háza honlapja – 2020. augusztus 17.

 

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

^{A kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának átalakulásáról, valamint egyes kulturális tárgyú törvények módosításáról szóló 2020. évi XXXII. törvény (a továbbiakban: Törvény) 1. § (2) bekezdése alapján 2020. november 1-jével a közalkalmazotti jogviszony munkaviszonnyá alakul át, továbbá a Törvény 3. § (1) bekezdése alapján 2020. július 1-jétől új közalkalmazotti jogviszony már nem létesíthető, a Kjt. 1. § (1) bekezdés szerinti foglalkoztatásra munkaviszony keretében kerülhet sor. Erre figyelemmel jelen pályázati kiírás alapján létrejövő jogviszonyra – amennyiben arra 2020. november 1. napját követően kerül sor – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) rendelkezései irányadóak}

 

---