a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A.§ alapján pályázatot hirdet
a Hagyományok Háza Működési és Fenntartási Osztálya
takarító
munkakör betöltésére.
A közalkalmazotti jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony
Foglalkoztatás jellege:
Részmunkaidő, heti 20 órás
A munkavégzés helye:
Budapest, 1011 , Corvin tér 8.
A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
Épület takarítási feladatok: vizes helyiségek fertőtlenítő takarítása, hulladékgyűjtő edények kiürítése, irodahelyiségek és kiszolgáló helyiségek takarítása, párkányok, radiátorok portalanítása, konyhai berendezések és az ablakok tisztítása.
Illetmény és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.
Pályázati feltételek:
- 8 általános,
- cselekvőképesség
- magyar állampolgárság
- büntetlen előélet
Elvárt kompetenciák:
-
- önálló, felelősségteljes munkavégzés,
- szorgalom, megbízhatóság, segítőkészség,
- együttműködési készség,
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
-
- fényképpel ellátott önéletrajz
- sikeres elbírálás esetén 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
- hozzájáruló nyilatkozat a pályázati anyagában foglalt adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez
A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.
A pályázat benyújtásának határideje: 2020. szeptember 15.
A pályázatok benyújtásának módja:
Elektronikus úton Kárpátiné Sipos Szilvia részére a
human@hagyomanyokhaza.hu email címen keresztül
A pályázat elbírálásának határideje: 2020. szeptember 22.
A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
Hagyományok Háza honlapja – 2020. augusztus 17.
A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának átalakulásáról, valamint egyes kulturális tárgyú törvények módosításáról szóló 2020. évi XXXII. törvény (a továbbiakban: Törvény) 1. § (2) bekezdése alapján 2020. november 1-jével a közalkalmazotti jogviszony munkaviszonnyá alakul át, továbbá a Törvény 3. § (1) bekezdése alapján 2020. július 1-jétől új közalkalmazotti jogviszony már nem létesíthető, a Kjt. 1. § (1) bekezdés szerinti foglalkoztatásra munkaviszony keretében kerülhet sor. Erre figyelemmel jelen pályázati kiírás alapján létrejövő jogviszonyra – amennyiben arra 2020. november 1. napját követően kerül sor – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) rendelkezései irányadóak
