Hagyományok Háza
a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján
pályázatot hirdet
Hagyományok Háza
Működési és Fenntartási Osztály
takarító
munkakör betöltésére.
A közalkalmazotti jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony
Foglalkoztatás jellege:
Részmunkaidő, heti 20 órás
A munkavégzés helye:
Budapest, 1011 Budapest, Corvin tér 8.
A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
Épület takarítási feladatok: vizes helyiségek fertőtlenítő takarítása, hulladékgyűjtő edények kiürítése, irodahelyiségek és kiszolgáló helyiségek takarítása, párkányok, radiátorok portalanítása, konyhai berendezések és az ablakok tisztítása.
Illetmény és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.
Pályázati feltételek:
• 8 Általános,
• büntetlen előélet
• magyar állampolgárság
• cselekvőképesség
Elvárt kompetenciák:
• önálló felelősségteljes munkavégzés,
• szorgalom, megbízhatóság,segítőkészség,
• együttműködési készség,
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
• fényképpel ellátott önéletrajz
• sikeres pályázati elbírálás esetén 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.
A pályázat benyújtásának határideje: 2020. október 31.
A pályázatok benyújtásának módja:
• Elektronikus úton Kocsis Attila részére a kocsis.attila@hagyomanyokhaza.hu E-mail címen keresztül
A pályázat elbírálásának módja, rendje:
A pályázatok elbírálása folyamatosan történik!
A pályázat elbírálásának határideje: 2020. november 2.
A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
• Hagyományok Háza honlapja - 2020. szeptember 28.
A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának átalakulásáról, valamint egyes kulturális tárgyú törvények módosításáról szóló 2020. évi XXXII. törvény (a továbbiakban: Törvény) 1. § (2) bekezdése alapján 2020. november 1-jével a közalkalmazotti jogviszony munkaviszonnyá alakul át, továbbá a Törvény 3. § (1) bekezdése alapján 2020. július 1-jétől új közalkalmazotti jogviszony már nem létesíthető, a Kjt. 1. § (1) bekezdés szerinti foglalkoztatásra munkaviszony keretében kerülhet sor. Erre figyelemmel jelen pályázati kiírás alapján létrejövő jogviszonyra – amennyiben arra 2020. november 1. napját követően kerül sor – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) rendelkezései irányadóak.
